Bureau
In de praktijk
Diane Prins was trainee projectmanager bij KAW, Rottinghuis en nu bij de Gemeente Groningen.
"
Na mijn master Vastgoed wist ik nog niet precies welke kant ik op wou. Het traineetraject bleek voor mij de ideale mogelijkheid om dit uit te zoeken. Het is heel interessant om bij al deze verschillende organisaties te werken. Ik merk nu al hoe belangrijk ervaring aan beide kanten van de tafel is. Hierdoor heb je meer begrip voor de ander, maar kun je ook beter inspelen op zijn wensen.
"
Het traineetraject is erg gericht op persoonlijke ontwikkeling. Met de andere deelnemers hebben we regelmatig intervisie bijeenkomsten. Ook heeft iedere trainee zijn eigen mentor, en je krijgt veel persoonlijke en groepsbegeleiding. Als trainee maak je hierdoor een vliegende start in de bouwsector!
"
- nov. 2009
traineeship Jong Talent
Afgestudeerd, talent en ambitie? Dan willen zeven noordelijke werkgevers je heel graag hier houden. Samen bieden we je een traineeprogramma aan. Driemaal een jaar werken bij drie werkgevers in de bouw- en vastgoedsector. Als trainee leer je zo een boeiend werkveld kennen, je doet ervaring op en je cv gaat er heel interessant uitzien.- Architectenbureau: KAW
- Aannemer: Rottinghuis / Van Wijnen
- Corporatie: De Huismeesters / Lefier / Nijestee
- Gemeente Groningen dienst RO/EZ
wat kun je verwachten als trainee?
- werkervaring in 3 organisaties
- opleidingsmodules voor ontwikkeling en vakkennis
- een persoonlijk ontwikkelingsplan met coaching en geregeld intervisie
- intensieve begeleiding van een mentor
- bijeenkomsten met medetrainees
- en na 3 jaar kun je de arbeidsmarkt op als ervaren (aspirant) projectleider, -coördinator of -manager. Misschien al direct bij een van de deelnemende organisaties.
wat verwachten wij van jou?
- afgeronde HBO- of academische opleiding richting bouwkunde, vastgoed of technische bedrijfskunde
- je bent ondernemend, leergrierig en gedreven
- je houdt van een stevige uitdaging.