De eerste maanden zijn zo belangrijk, we willen dat iemand zich echt welkom voelt.
Als er iemand is die er elke dag voor zorgt dat KAW’ers met energie en plezier werken, dan is het Marjo.
Als HR adviseur behartigt ze zo objectief mogelijk de belangen van medewerkers en directie. Er zijn altijd dingen binnen de bedrijfsvoering die prettiger of efficiënter kunnen, zodat iedereen zo optimaal mogelijk kan werken bij KAW. Om de saamhorigheid en de goede sfeer binnen te stimuleren worden er sympathieke acties op touw gezet door de afdeling HR. Zoals het gezamenlijk de handen uit de mouwen steken met het vergroenen van de bedrijfstuin, of de KAWandel waarmee collega’s in beweging komen en informeel met elkaar in gesprek gaan als break tijdens de werkdag.
Marjo wordt blij van dingen regelen. Brainstormsessies probeert ze al snel om te buigen naar concrete acties, zodat er ook écht wat gebeurt. Zoals het onboarding-traject voor nieuwe collega’s dat ze binnen KAW heeft opgezet. "De eerste maanden zijn zo belangrijk, we willen dat iemand zich echt welkom voelt. Met verschillende tools weten we nu al snel hoe het gaat en waar we nog aandacht aan kunnen geven." Marjo kan goed overzicht houden en werkt nauwkeurig. Ze heeft oog voor collega’s en denkt actief mee als ze ergens vastlopen. Met een goede dosis empathie zorgt ze ervoor dat iedereen binnen zich op zijn of haar manier gezien en gewaardeerd voelt.
Wil je meer weten? Neem contact op met Marjo Struif Bontkes
Of laat een bericht achter